富德生命人寿丹东中支积极组织开展合规知识学习
为了增强全员合规意识，加强对合规知识的学习，筑牢合规管理基础，近期，富德生命人寿丹东中支组织开展一系列合规知识培训学习。
此次培训工作受到总经理室的高度重视，总经理青平在周例会上强调开展合规的重要意义，要求全体内勤员工要端正学习态度，精准掌握合规管理的相关知识，要学有所用、学以致用，努力提高自身综合素质。培训的重点内容要围绕强监管下发的法律法规、案例分析等内容展开。以近两年来监管部门新出台的监管法律法规为重点，紧密结合保险行业特征，分析近年来保险行业因违规而引发的重要案件，深入剖析风险事件的成因，指出了合规操作的重要性。从合规的内涵、风险的起源、案件防范实务、客户信息管理、自媒体管理等方面进行学习。经过一个多月的学习周期，为了检验学习成果，8月6日，丹东中支组织了一次合规考试，中支20名内勤员工参加，进一步巩固了此次学习的内容，加深了员工对合规知识的理解和应用。
内控合规是企业生存和发展的根基，是企业稳健经营的关键。依法合规经营是企业文化建设的根本，丹东中支将坚持教育为先，预防为主，持续推进合规文化建设，夯实管理基础，全面提升了合规管理能力，为公司合规、稳健、健康发展奠定了良好的基础。
此次培训工作受到总经理室的高度重视，总经理青平在周例会上强调开展合规的重要意义，要求全体内勤员工要端正学习态度，精准掌握合规管理的相关知识，要学有所用、学以致用，努力提高自身综合素质。培训的重点内容要围绕强监管下发的法律法规、案例分析等内容展开。以近两年来监管部门新出台的监管法律法规为重点，紧密结合保险行业特征，分析近年来保险行业因违规而引发的重要案件，深入剖析风险事件的成因，指出了合规操作的重要性。从合规的内涵、风险的起源、案件防范实务、客户信息管理、自媒体管理等方面进行学习。经过一个多月的学习周期，为了检验学习成果，8月6日，丹东中支组织了一次合规考试，中支20名内勤员工参加，进一步巩固了此次学习的内容，加深了员工对合规知识的理解和应用。
内控合规是企业生存和发展的根基，是企业稳健经营的关键。依法合规经营是企业文化建设的根本，丹东中支将坚持教育为先，预防为主，持续推进合规文化建设，夯实管理基础，全面提升了合规管理能力，为公司合规、稳健、健康发展奠定了良好的基础。